教师薪酬突破缓解了对新一轮罢工行动的担忧

全国教育联盟秘书长丹尼尔·凯比德说，这是“重要的”第一步，但部长们“不应幻想”这是薪资问题的终结

英国最大的教师工会敦促其成员接受政府的薪酬提议。

全国教育联盟(NEU)秘书长Daniel Kebede表示，5.5%的加薪是“重要的”第一步，但他警告新政府“不应幻想”这是事情的结束。工会将于9月对其成员进行临时投票，以决定是否接受2024/25年度的报价。

此举缓解了人们对去年教师罢工重演的担忧，去年的教师罢工导致英国学校教育大范围中断。历届保守党政府都在压榨教师的工资。财政研究所(IFS)表示，2023年9月教师的平均工资比2010年低9%。

NEU秘书长Daniel Kebede表示，他将敦促其成员接受政府的薪酬提议（Image:PA)

英格兰和威尔士的新教师工会成员在3月份的指示性投票中投票支持罢工行动，但在4月份的工会年会上，代表们投票决定等待听到薪资提议。

新政府接受了学校教师审查机构(STRB)的建议，从上个月9月开始，教师和校长的工资将增加5.5%。学校将在2024/25年度获得近12亿英镑的额外资金，以帮助支付加薪的成本。

周一，Kebede先生在NEU高管会议后表示:“我们相信这是朝着教师工资长期调整迈出的重要的第一步，但不是最后一步，这是2023年教师罢工行动和今年3月积极的指示性投票的直接结果。”

高管们投票建议会员们接受这一提议。9月21日至30日将对新欧盟成员国进行一次快速投票。在解决教师薪酬、工作量以及招聘和留用危机方面，仍然需要做更多的工作。政府不应该幻想一个单一的薪酬协议就能解决这个问题。”

去年，NEU成员就工资问题在英国公立学校举行了为期8天的罢工行动。四大教师工会的领导人威胁要发起一波协调罢工，但在政府同意英格兰教师加薪6.5%后，行动被取消了。